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这个问题很多人不愿意说透，不是技术不重要了，而是整个行业对“技术价值”的理解变了。
年轻程序员拼的是体力、学习速度和执行能力，中年程序员拼的是架构设计、复杂问题解决和团队协作。
从表面上来看，后者要更有价值，但在实际的企业运作中，后者的价值往往是难以量化，也很难快速变现。
尤其是在互联网这种追求效率、规模和增长的行业里，老板们更愿意用一个能快速上线、成本低的人，而不是一个经验深但贵又慢的人。
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